抓学习 重总结 促发展——学校领导到后勤集团调研工作

1月8日下午，副校长任学锋到后勤集团进行工作调研，后勤集团领导班子成员、师源教育投资有限公司、集团办公室负责人参加调研会议。

会议分为三个阶段进行。第一阶段，任学锋组织参会人员对后勤集团企业文化理念系统的内容进行了闭卷考试和再次学习，强调企业文化对集团发展的指导意义，要求集团领导班子要进一步加强企业文化的贯彻和落实，让每一位后勤员工都能知晓领会集团企业文化内涵并将其精神实践到后勤各项服务工作当中。第二阶段，任学锋要求后勤集团要加强集团班子建设，增强班子成员的执行力，根据后勤的工作实际建立一套完善的集团班子成员考核制度，激励班子成员充分发挥智慧和才干，多为集团的发展出谋划策。第三阶段，任学锋认真听取了集团班子成员关于后勤2014年经营情况的汇报，并要求参会人员要根据财务数据来对2014年度的工作认真开展总结和分析，不仅要找出问题存在的主观原因，还要找出解决问题的办法，并制定相应的措施来解决问题。最后，任学锋强调，后勤集团班子成员要有全局意识，大家要相互关注，加强横向沟通和协调，增加集团合力，共同促进后勤集团工作又快又好发展。（撰稿人：谢晖；审核人：熊文）