为进一步加强后勤保障服务部科级干部队伍建设，根据《乐山师范学院科级干部选拔任用工作实施办法》乐师院委【2021】25号文件要求，为适应工作需要，按照学校党委要求，拟启动对后勤保障服务部“校医院院长”科级干部岗位的选拔。现提出如下工作方案。
一、工作任务
1.按照学校党委安排开展1个科级干部岗位的选拔即：校医院院长1名。
2.形成动议方案、考察报告及人选考察材料。
3.完成动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职环节纪实记录工作。
二、职位与职数
1.根据学校2019年机构改革方案后勤保障服务部内设科级机构9个，可配科级岗位职数9个。后勤保障服务部现在职有5名正科，2名副科。
2、按照学校党委要求，2023年1月启动1个科级干部岗位的选拔，即校医院院长1名。
三、任职条件
1.符合《乐山师范学院科级干部选拔任用工作实施办法》（乐师院委【2021】25号）所规定的科级干部选拔任用条件。
2.熟悉后勤保障服务部校医院工作，并具有管理工作经验。
3.服从组织工作安排。
四、校医院院长岗位职责
1.落实“一岗双责”，加强校医院的党风廉政建设；
2.负责校医院的各项服务保障和安全工作，合理配置和使用中心的人、财、物资源；
3.制定校医院工作计划、目标及规章制度，进行整体工作布置、检查、总结；
4.负责校医院宣传工作；
5.负责校医院员工安全教育、培训计划，组织员工进行政治、业务学习，深入了解员工的工作情况，掌握员工的思想动态；
6.遇突发公共卫生事件，负责指挥、组织人员全力以赴，以最快的速度、最短的时间控制疫情发展，并及时向上级领导汇报；
7.严格按照本市大学生医疗保障有关规定，负责校内大学生日常管理和服务工作；
8.负责制定岗位员工岗位工作职责，各科室人员配置、考核与奖惩；
9.负责校医院设施设备和国有资产管理工作；
10.负责校医院办公用品申领发放、劳动合同工工资奖金核算造表等；
11.落实后保部首问责任制，发现特殊情况及时上报并协助处理；
12.完成领导交办的其他工作任务。
五、选拔范围
乐山师范学院后勤保障服务部在编人员和人事代理人员。
六、考察组组成
组长：林天兴（后勤保障服务部党总支书记）
成员：袁明锋（后勤保障服务部党总支委员、部长）
周玉枝（后勤保障服务部分工会主席、六级职员）
周彦杉（后勤保障服务部副部长、总支纪检委员）
王 斌（后勤保障服务部饮食中心主任、总支组织委员）
考察组成员分工由考察组组长安排。
七、工作要求
1.要严格执行《干部任用条例》《乐山师范学院科级干部选拔任用实施办法》和学校党委有关干部政策规定，坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映相关情况，严肃认真做好各环节的工作。
2.科级干部的选拔，要着眼于后勤保障服务部改革与发展，要注意把握人选的基本情况以及未来发展潜力。
3.要提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；要注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，要及时了解清楚，不留疑问。
4.要切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作，充分发扬民主，互通情况，及时研究疑点问题。
5.要严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密。
后勤保障服务部党总支
2023年1月4日
上一条：干部考察对象公示
下一条：2022年年度优秀考核结果公示
