后保部开展职工培训工作交流

    本网讯（文/余瑶　图/代成刚）1月6日下午，后保部在三楼会议室召开了各中心职工培训工作交流会，中心负责人在会上交流了2019年度各中心职工培训工作的开展情况和2020年的培训计划。会议由党总支书记古城主持。

　　据统计，后保部2019年开展各类培训共计41项，内容涉及安全、政策法规、专业知识技能、廉政等方面，内部培训26项，外部培训14项，做到了各类别、各行业职工全覆盖。对于2020年的培训工作各中心根据自身实际分别制定了有针对性的计划并指出后保部员工培训工作中存在的问题和困惑。

　　古城对各中心开展培训工作的情况进行了点评，对提出的问题和困惑给予了现场解答，并强调四个方面的内容：一是作为中心负责人，对员工开展培训是职责所在，要记在心中落在实处；二是在培训的内容方面，他要求无论何种身份的员工都是高校员工，除了要重视业务技能培训外，还要特别注意政治思想、国情校情、法律法规、规章制度、职业道德等内容的培训，针对后勤队伍文化水平相对较低的实际，还要加强员工人身安全、保险等知识的宣讲，对合同制员工要反复讲、对新员工也要专门交待，真正做到全面覆盖无遗漏；三是各中心要认真梳理中心工作职责，认真履职尽责；四是通过培训努力达到内强素质、外塑形象，不断提高后勤保障服务质量和水平，为教学、科研和师生服好务的目的。

　　副部长（主持工作）袁明锋对2019年各中心的员工培训工作及其成效给予了肯定，并就后勤培训的对象、内容、形式、目的进行了交流，强调培训要认真记录留痕。副部长梁光德也从培训质量、培训奖励、成果宣传、员工重视等方面进行了补充。

人才是事业成败的最关键因素，后保部各中心负责人纷纷表示，通过此次交流，了解了其他中心好的做法，进一步明确了后保部领导的要求，对中心接下来的员工培训工作具有明显的指导意义，2020年必将按后保部要求，在努力加强自我学习的同时，认真执行中心的培训计划，争取通过丰富的形式、扎实的内容、充分的准备，使培训让员工欢迎、接受、获得应有的效果，为提高后保部员工队伍的素质和能力贡献力量。