后勤集团关于2014年员工年度考核的通知

各单位、部门：

为了做好2014年员工年度考核工作，根据学校《关于开展2014年教职工年度考核工作的通知》文件精神，结合集团实际，现将2014年员工年度考核工作安排如下：

一、年度考核对象

事业编制员工（经营、管理岗和以下人员）、长期聘用员工（新员工和享受新员工待遇员工）。

二、成立考核小组和监督申诉小组

（一）考核小组

组长：王学庆 副组长：吴三林代沁员周玉枝 陈媛惠

成员：各单位、部门负责人

（二）监督申诉小组

组长：熊文

成员：刘元胜 姜思宇 张晓敏

三、时间安排

四、员工述职

各单位、部门自行组织述职，述职前需将员工述职时间通知人力资源部，集团派人参与各单位、部门员工述职和民主评议。

五、年度考核优秀推荐指标名额

（一）各单位、部门的优秀指标按照15：1的比例推荐（经营、

管理岗不列入部门基础人数）。

（二）经营、管理岗位优秀指标：视推荐情况另定。

六、考核注意事项

此次考核确定为基本合格、不合格等次的人员如对考核结果有异议，请在2015年1月4日前向集团监督申诉小组书面提请申诉。

附：各单位、部门考核优秀指标数量

附件：四川省事业单位工作人员年度考核登记表

后勤集团

二O一四年十二月十六日

四川省事业单位工作人员年度考核登记表

( 年度)

填表说明：

1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。

2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。

3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。

4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。