乐山师范学院后勤集团指纹考勤机考勤管理办法

为了进一步加强管理，确保后勤集团劳动纪律的有效监管，经过调研和部分单位试点，决定使用指纹考勤机考勤，具体规定如下。

一、考勤的范围和时间

1、使用范围：集团规定安装考勤机的单位、部门员工。

2、指纹考勤的时间：每天四次指纹考勤，分别在上午上、下班时间，下午上、下班时间。

二、考勤机的管理

1、每台指纹考勤机要有专人负责（负责人报人力资源部备案），负责考勤数据采集和考勤机的维护。

2、员工使用指纹考勤机时，不得重复、随意乱刷，有意损坏者，照价赔偿，并酌情处理。

3、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反映并采取补救措施（重新采集指纹），否则视为未按规定时间出勤。

三、考勤的督查

1、集团各单位、部门要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时处理或上报。

2、员工外出办理公务的，原则上应到所在单位、部门签到后再外出；外出办事不方便先签到或返回刷下班考勤的，除特殊情况外，需单位提前一天出具书面说明，或网络报人力资源部备案，否则按未签到考勤处理。

3、员工若在集团办事，不方便到原单位、部门刷考勤的，经所在单位、部门负责人同意，可在集团考勤机上刷考勤。

4、人力资源部将不定时、不定期对员工考勤情况进行抽查。

5、人力资源部于次月初通报上月考勤结果。

四、考勤结果应用：

1、根据《乐山师范学院后勤集团员工管理条例（试行）》 “第三十一条”，在60分钟（含60分钟）以内为迟到，超过120分钟（含120分钟）的按旷工一天计算；提前下班，在60分钟（含60分钟）以内的为早退，超过60分钟不足120分钟的按旷工半天计算，超过120分钟（含120分钟）以上的按旷工一天计算。

2、考勤结果将与年度考核及全勤奖挂钩。凡当月有两次及以上迟到、早退者，或年终累计迟到、早退达3次及以上者，或无故旷工1天及以上者，年终不得评选为先进且取消全勤奖。

五、本办法自发文之日起实施。

后勤集团

二○一三年三月一日